Das F.A.Z. Institut wird im Rahmen des 4. Corporate Diversity Summits am 19./20. März 2025 erstmalig den

DEI Corporate Excellence Award vergeben.

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Das Ziel des DEI Corporate Excellence Awards ist es, innovative Projekte im Bereich Diversity, Equity, Inclusion and Belonging zu würdigen und als Best-Practices bekannt zu machen. Der Award unterstreicht die wachsende Bedeutung von Vielfaltsinitiativen und soll als Inspiration für andere Unternehmen dienen. Dabei gehen die Gewinnerprojekte weit über die bloße Verwendung inklusiver Sprache hinaus. Vielmehr geht es um die Schaffung einer neuen Unternehmenskultur.

 

Der Award wird in den folgenden Kategorien verliehen:

 

• Diversity

• Equity

• Inclusion

• Belonging

 

Hinweis: Als Unternehmen können Sie jedes Projekt nur für eine Kategorie einreichen. Möchten Sie sich mit einem weiteren Projekt in derselben oder einer anderen Kategorie bewerben, füllen Sie einfach das Bewerbungsformular erneut aus.

 

Im Zeitraum vom 15. November 2024 bis zum 8. Januar 2025 haben Unternehmen die Möglichkeit, sich für den Award zu bewerben. Die Bewertung der Bewerbungen wird von einer Jury, bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, ausgeführt.

 

Die Sieger werden im Rahmen des 4. Corporate Diversity Summits am 20. März 2025 im F.A.Z. Tower in Frankfurt am Main vor einem hochkarätigen Publikum aus Entscheider:innen aus Unternehmensleitungen, HR, DE&I, CSR und Kommunikation ausgezeichnet.

 

Zusätzlich erscheint eine Sonderpublikation in der F.A.Z. im Anschluss an die Konferenz, in der alle Sieger vorgestellt werden. Die Finalisten werden voraussichtlich einen Monat vor der Siegerehrung bekannt gegeben.

Die Bewerbung oder eine mögliche Auszeichnung sind mit keinerlei Kosten verbunden. Der Award ist nicht dotiert.